- 新しい接客スタイルや方針を実行していくためには、思いを共有するメンバーが必須です。ワークステーションMEGのＭＥＧならともに作り上げていくことが可能です。
- MEGメンバーはすべてワークステーションMEGの正社員。
毎年時間をかけ、地方出身の優秀な新卒を採用しております。最適な人材を選び出すため、 必然的に人材のクオリティが高まり、安定的・継続的な就業の実現が可能となっております。
あいさつ、報・連・相の徹底など基礎的なところから教育し、早く現場に溶け込み、自ら学んでいこうというモチベーションを高く保てるようビジネススキル・ヒューマンスキル研修を実施しております。
また、固有の企業カラーに染まっておらず、自社の新卒採用と近いイメージで、 旅館・ホテル様の運営方針を理解しながら、旅館・ホテル様と共に成長し得る人材です。 
